Волна реформирования украинской милиции докатилась и до местного уровня. Нас постепенно приучать к новому названию правоохранителей, а новоиспеченных полицейских, после тщательного отбора, – к новым условиям работы. О первых этапах реформирования райотдела милиции и перспективы службы мы пообщались с исполняющим обязанности начальника Белозерского отделения полиции С.А.Керкезом:
– Сергей Анатольевич, каким образом будет проходить реорганизация райотдела?
– С 7 ноября мы стали Белозерским отделением Херсонского отдела полиции. В структуру службы вошло три сектора – следственное отделение, уголовное и патрульная полиция, где наибольшее количество работников. В результате реформирования штат райотдела сократился на 20 человек и сегодня в отделении работает 69 сотрудников. В течение 2–3 месяцев они должны пройти аттестацию.
– А как она будет происходить?
– Конкретных разъяснений по этому поводу мы еще не получали. В любом случае проверять уровень физической подготовки, знание законодательства, кандидаты будут составлять психологические тесты и т.
– Учитывая жесткие требования отбора обычных специалистов, к руководителям районных подразделений полиции они, видимо, будут еще более суровыми?
– Конечно, ведь задача государства – кардинально изменить правоохранительную систему, искоренить коррупцию и вернуть доверие населения к людям в форме. И в этом плане от руководящего состава подразделений полиции зависит очень многое. Но, как проверять и назначать руководителей, я пока не знаю.
– Жителей района интересует, как теперь будут работать участковые инспекторы милиции.
– Сокращение штата, связанное с реформой, не сказалось на количестве участковых, поэтому люди могут не волноваться по этому поводу. Вообще, результативность работы участковых зависит не только от личных качеств человека, занимающего эту должность, но и от сотрудничества с сельским советом. Там, где она отлажена, проблем с охраной правопорядка гораздо меньше.
– А к какому подразделению полиции сегодня относятся работники районного отдела ГАИ?
– В перспективе отдел станет частью дорожной полиции, но пока он вошел в состав районного отделения. Кстати, двое наших инспекторов Евгений Полищук и Александр Сапун прошли аттестацию и вскоре проходить обучение как работники областного отдела полиции. Еще один наш бывший работник Александр Кандыба сегодня работает в Одесском отделе полиции.
– С целью преодоления коррупции и улучшения качества работы новым полицейским обещают хорошие условия труда и достойную заработную плату. Какую именно?
– Официального разъяснения по этому поводу мы не получали. Но, если брать пример городов, в которых уже работает новая полиция, жаловаться на заработок правоохранители не будут. И это правильный подход.
– Не секрет, что в последние годы милиция переживала не лучшие времена. Основная проблема заключалась в ограниченности финансирования. Достаточно материально подкреплена реформа?
– Любая реформа требует определенного финансового ресурса. Уверен, что на уровне столицы это хорошо понимают. Будут транспорт и топливо – будет быстрое реагирование на вызовы. Если полиция будет достаточное материально–техническое обеспечение, тогда и с кадрами проблем не возникает.
– Сегодня государство возлагает большие надежды на молодежь, которая пополнит ряды правоохранителей. Какой процент таких специалистов работает в настоящее время в райотделе?
– Две трети специалистов отделения имеют возраст до 35 лет. Мы постепенно «избавляемся» работников, на которых поступали жалобы от людей. Вакансии же заполняем молодыми, ответственными, толерантными и заинтересованными в результативности своей работы правоохранителями. – Охрана общественного порядка – первоочередная задача полицейских, но в этом деле не обойтись без помощи самой общественности. Или есть планы по улучшению такого сотрудничества?
– Недавно ко мне пришли новоизбранные депутаты поселкового совета и предложили свою помощь в патрулировании улиц райцентра. Поражен такой активностью и очень надеюсь, что она не исчезнет со временем. Кроме того, к этому делу можно привлечь спортсменов и общественных активистов. Наладим связь с общественностью – улучшим правопорядок.
Хорошо понимаю, насколько сегодня важна постоянное присутствие полицейских патрулей в каждом населенном пункте района. И пока этот вопрос решится на уровне государства, планируем создать три группы быстрого реагирования – в Дарьевке, Чернобаевке и Белозерке.
– Спасибо за разговор.
Спрашивала Наталья Свирида
P.S. Цель реформирования милиции – правильная и понятная, но воплотить в жизнь запланировано не так просто и быстро. Или реальные задачи поставили законодатели, покажет время, ведь «перезагрузки» правоохранительной системы продлится до конца 2016 года. Говорить о появлении новой полиции в районе пока рано. На данном этапе изменилась только название подразделения.
По примеру Львова
Была разработана новая модель райотдела. Теперь мы можем обслуживать всю территорию района круглые сутки. Согласно увеличили штат работников и ввели должность «старшего смены», который направляет деятельность всех нарядов для быстрого реагирования. Самбирским милиционерам удалось сократить сроки реагирования в районе с 30–60 минут до 20–25 минут, а в городе до 5–10 минут. Получил районный отдел и четыре новых машины «Renault». Эксперты теперь дежурят по 12:00, тем самым обеспечено их круглосуточное присутствие на службе. Изменился график и у участковых.
Газета “Придніпровська зірка”
