Украинцам уже вскоре могут на четыре дня увеличить отпуск и разрешить, при условии подписания соответствующего договора, увеличить продолжительность ежедневной работы до 12 часов.
Сообщает порталАНТИКОРсо ссылкой на СМИ.
При этом «нормальную» продолжительность работы не меняют, а за «лишние» рабочие часы будут дополнительно платить.
Согласно проекту нового Кодекса законов о труде (КЗоТ), который уже принят в первом чтении, в коллективных договорах разрешат увеличивать рабочий день. «Коллективным договором может быть продолжена продолжительность ежедневной работы, но не более чем до 12 часов», — говорится в ст. 141 документа.
Также в документе предлагают ввести понятия «ненормированная работа». Стоит учитывать, что за каждый час работы сверх «нормы» полагается отдельная оплата. Кроме того, если в год сверх нормы работать более 120 часов, то за каждый следующий час должны платить по тройной ставке. Таким образом, работодателям разрешат продлевать рабочие часы, но при условии отдельной оплаты.