Отсутствие кандидатов на должности директоров организаций в сфере культуры, приведет к полной деградации культурного потенциала Херсонщины.
В данный момент, продолжается конкурс на вакансии рукводителей учреждений культуры. Но, что мы видим? Новых кандидатов практически нет. В полном объеме подали заявки, все те, кто десятилетиями занимали кресла руководителей: музеев, центров, управлений итд.
Чего «они» добились за эти годы ? Какие, достижения могут, презентовать наш край, на самом высоком уровне. Да, минимальная работа проведена: сплошные ремонты-которым нет конца, старотипные фестивали напоминающие митинги, программы культурно-массовых мероприятий практически не изминившись с времен 90-х.
По «непроверенной» информации, некоторые руководители построили себе дворцы-правда оформленные на родственников.
Новые, талантливые люди, которые хотят проявить себя в сфере культуры, как правило не получают поддержку системы, по причине нам «выскочки» не нужны.
Творческие коллективы Херсонщины, продолжают скитаться по подвалам.
Талантливые художники, мастера народного творчества, писатели продолжают проводить свои мероприятия в кафе и полуразрушенных стройках—прикрываясь криативным подходом.
Стоит просто «оглянуться» назад в прошлое, и посмотреть настоящее, что-бы сделать выводы.
Уважаемые Херсонцы, сейчас настало время, когда на сферу культуры стоит обратить пристальное внимание! Иначе, «парад» пивнушек и дискотек будет лидером нашей культуры!
