Виктор Васильев, Новая Каховка
Не хочется опять писать о грустном, но реалии сегодняшнего дня не оставляют выбора…
Кабинет Министров в начале декабря прошлого года во все фанфары раструбил о 25% повышении окладов всех государственных служащих, работников бюджетной сферы. Вроде бы и процент повышения не так уж мал – 25. Но при учете почти 50% инфляции за прошедший год революционными эти увеличения, даже исходя из арифметических познаний среднего украинца, и назвать как-то грешно. А при более близком и детальном рассмотрении назвать это действо увеличением и язык не поворачивается. Судите сами.
До оговоренного выше повышения оклад специалиста 1 категории в любом государственном или муниципальном органе власти, где есть госслужащие или служащие местного самоуправления составлял аж 880 грн.! Учтите, что оклады не повышались с февраля 2008 года. То есть почти 8 лет (без трех месяцев). В итоге начальник отдела исполкома получал зарплату на уровне своих подчиненных специалистов или главных специалистов. А если они имели больший стаж работы, то и меньше их…
С учетом 25% повышения оклад специалиста 1 категории составил: 880х1,25=1100 грн. Минимальная заработная палата с 1 сентября составляет 1378 грн. Согласно законодательства уровень должностного оклада, в том числе госслужащих и совслужащих (имеется ввиду в органах местных советов – автор) не может быть меньше минималки. Таким образом, этим категориям служащих уже давным-давно доплачивали, подгоняя оклады до уровня минимальной зарплаты. И если по арифметике до 1378 грн. с оклада в 880 грн. надо было доплатить 498 грн, то уже от оклада 1100 грн. – всего-то 278 грн.
В бухгалтерском учете сумма доплат до минимальных окладов вроде бы и уменьшилась, но получателям этих окладов эти штучки как-то по барабану. Ведь они получать больше не стали! Оклады как были минимальными (начиная от специалистов первой категории и кончая начальниками отделов в организациях) так и остались. База для начисления доплат и премий какая была, такая и осталась. И предельные объемы этих самых пресловутых надбавок (до 50% за интенсивность и за высокие достижения в работе, премия до 25%) тоже остались неизменными.
И при этом, фарисейски улыбаясь, премьер-министр вместе с министром финансов и в следующем году не хотят видеть (а значит, и планировать средства под эти цели) выплаты индексации на уровень инфляции, которую получают все работающие длительный срок на своих местах совслужащие. Для обрезания новых выплат в 2016 году порог инфляции, который дает право на перерасчет сумм индексации, увеличен втрое (!!!) с 1% до 3% в месячном исчислении.
Спрашивается, получили ли какие либо служащие эту надбавку. Да, такие есть. Это те гос- и совслужащие, у кого до 1 декабря оклад был выше, чем минималка – то есть больше 1378 грн. Вот именно они и получили реальную 25% прибавку к своим окладам, надбавкам, премиям. У нас в городе – это руководители отдельных управлений, их заместители, заместители городского головы, сам городской голова.
Но именно у него самого и болит голова: а как же и за счет чего дать людям обещанную правительством прибавку к, по сути, и так минимальным зарплатам служащих аппарата исполкома и его структур. Как уберечь от окончательного «разбегания в разные стороны» тех специалистов, которые еще остались и на которых держится вся система местного самоуправления – последнее звено госаппарата, еще «недолюстрированного» новой властью…
А при этом реально на 25% повысились зарплаты у всех киевских чиновников в министерствах, центральных ведомствах, у нардепов и их обслуги, даже у самого премьер-министра.
«Ну и где же справедливость?» – спросит читатель. А мне и ответить–то нечего…