В перспективне военные хотели бы перейти на долгосрочные контракты, однако условий для этого в стране нет
Вскоре служба для контрактников в украинской армии будет составлять не менее трёх лет. Об этом заявил на форуме «Украина 30. Безопасность страны» заместитель министра обороны Александр Миронюк.
«Если ты относишься к этому, как заробитчанин, то подписываешь на шесть месяцев, на один год, на два года… Но от этого теряет государство. Поэтому сейчас Минобороны ведёт работу по внесению изменений: мы считаем, что контракты должны подписываться, как минимум, на три года», — сказал он. И добавил: «А вообще-то, конечно, лучше было бы, если бы люди подписывали контракты на 5–10 лет. Но они должны иметь мотивацию, социальную защиту и обеспечение, чтобы служба в Вооруженных силах Украины была привлекательной».
Интерес Министерства обороны в этом случае вполне понятен. Более того, в отличие от многих «хотелок» военных, этот интерес как раз вполне обоснован и даже закономерен. Именно карьерные военнослужащие – офицеры и сержанты – составляют костяк любой армии мира.Украинские ВС на собственном горьком опыте отлично выучили урок развала кадровой армии в печальные 1990-е. Поэтому стремление Министерства обороны к возрождению профессионального состава можно только приветствовать.
При этом сам замминистра весьма точно формулирует те самые проблемы, которые вряд ли позволят сегодня сколько-нибудь быстро нарастить качественный офицерский и сержантские составы Вооружённых сил. И тут речь, прежде всего, должна идти о презрительно низком уровне заработных плат действующих военнослужащих. По данным СМИ, украинские лейтенанты получают 9500 гривен, а при прохождении службы на Донбассе – 16 000 гривен. Денежное довольствие офицеров высшего ранга не намного лучше: подполковники, не задействованные в опасных районах, получают 13 000 гривен, их коллеги в зоне ООС – 23 200 гривен. Для полковников эти суммы равняются 16 000 гривен и 28 400 гривен, соответственно. Про достойное жильё, работу для членов семьи и прочие меры социальной поддержки для военнослужащих, в лучшем случае, ведутся только разговоры.
Для сравнения скажем, что базовое денежное довольствие рядового стрелка с двухлетней выслугой в ВС России составляет после выплаты налогов 17 400 рублей, то есть 5823 гривен (данные из открытых источников). Сержант – командир отделения – получает на руки уже 33 300 рублей, то есть 11 150 гривен, а выплаты сержантам и старшинам – командирам взводов с 15-летней выслугой – составляют уже 55 400 рублей (18 550 гривен) – и это без учёта надбавок.
Зарплаты офицеров РФ сильно зависят от надбавок в зависимости от рода войск и условий службы, при этом должностной оклад молодого лейтенанта-комвзвода составляет 20 000 рублей, плюс к тому 11 174 рубля за звание, что в переводе на наши деньги в сумме составляет уже 10 430 гривен. Для полковника базовые цифры уже намного выше: комполка по должности получает 29 600 рублей, и 14 526 – за звание, итого в эквиваленте 14 126 гривен. Подчеркну, что речь идёт только о базовых цифрах — о реальности денежное довольствие намного выше за счёт самых разных начислений, и в целом ряде случаев может превышать 200 000 рублей (67 000гривен.)
Отдельно надо сказать и о социальной поддержке профессиональных военнослужащих РФ. Это касается и предоставления жилья (вечная проблема ещё со времён советской армии, с которой, тем не менее, в РФ в целом сумели справиться), и жилищной субсидии на покупку квартиры после выслуги, совсем неплохой бесплатной медицины в военных госпиталях, льгот для жён и детей военнослужащих, да и пенсионное обеспечение тоже вполне приличное.
Конечно, армия России сейчас не может служить для нас образцом для подражания, но в качестве ориентира вполне подходит, поскольку уровень денежного довольствия и социального обеспечения в армиях стран НАТО (куда мы так активно стремимся) ещё более высокий и, по нынешнему состоянию нашей страны, просто недостижим.
Хотя полтора процента «военного налога», который каждый из нас платит не только с зарплаты, но и с любой купли-продажи, должен был бы как-то помочь в финансировании армии — но, как уже неоднократно отмечалось, никто в стране по сути не знает, куда идут эти миллиарды. Дело в том, что деньги, поступающие за счёт этого налога, не идут целевым назначением на нужды обороны, а тупо растворяются в общих бюджетных поступлениях. Это весьма любопытная финансовая комбинация, которая создаёт все условия, назовём это мягко, для манипуляций с деньгами — а по сути предоставляет непаханое поле для коррупции во всех её проявлениях. И, уверен, в будущем судьба этих средств весьма заинтересует следователей и прокуроров.
К сожалению, из всех необходимых составляющих профессиональной армии наша страна реально может рассчитывать разве что на патриотическую мотивацию, да и то в достаточно ограниченном (будем реалистами) объёме. И её одной явно не достаточно для создания компетентных современных Вооружённых сил, а над созданием остальных требуемых компонентов Украине ещё предстоит долго и напряжённо работать.
Подписывайся на рассылку новостей в Telegram