“Фирмы, которые хотят выжить в новом, пронизанном цифровыми технологиями мире, должны быть маневренными и уметь быстро созывать свои команды (сотрудников, – ред.). Представление, что рабочий день начинается в офисе утром и завершается с уходом из офиса, устарело”, – подчеркнул Шмидт.
Он предостерег от того, чтобы подобная реформа трудового законодательства привела к “скрытому увеличению рабочего времени”.
“Возможно, работодателям этого и хотелось бы, но речь должна идти исключительно о том, чтобы существующее рабочее время более гибко распределялось в течение дня и недели”, – объяснил Шмидт.
Работодатели в Германии давно требуют отменить восьмичасовой рабочий день, сохранив только действующее недельное ограничение в 48 часов.
“Они выступают также за сокращение с 11 до девяти часов предусмотренного законом для отдыха обязательного перерыва между рабочими днями”, – говорится в сообщении.
Специалисты университета Кардиффаобнаружили, что офисные работники предпочитают экстремальные приключения, чтобы избежать скуки в течение рабочей недели.