Думала, что помогает своей Белозерской общине экономить деньги, когда согласилась на месячный отпуск за свой счет, а на самом деле осталась без работы
Об этом рассказала смотритель музейной экспозиции Белозерского музея Любовь Сахно:
«30 ноября проходит сессия, а на следующий день мне и не только вручают персональное предупреждение на увольнение. Я его не подписываю. Мотивируют это нехваткой средств»
О сокращении подчиненных руководители заведений не были предупреждены. Об этом говорит заведующий Белозерским музеем Олег Волошин:
«Меня как руководителя учреждения не предупредили, что такие вопросы будут вносить. На следующий день нас вызвали к руководству и сказали, чтобы мы делали приказы, предупреждали работников об этом решении»
Это – оптимизация расходов бюджетных денег. Так говорит начальница управления культуры Белозерского поселкового совета Ирина Козленкова:
«Ситуация нормальная, ничего такого не произошло. Ликвидации нет ни учреждений культуры, ни учебных заведений – и не будет. По Домам культуры сельских вывели вакантные должности, а по библиотекам мы выводим должности библиотекарей. Но у нас есть публичная библиотека, расположенная в Белозерке, которая разработала график приема граждан на селе. Вместе с юристом мы предупредили людей об увольнении за 3 месяца. Все идет планово, все законно, принято решение сессией»
В общей сложности тогда на сессии были одновременно сокращены 34 должности работников культуры. «Оптимизируемые» на культуре деньги планируют потратить на аппарат поссовета. Так говорит экс-депутат поссовета Нина Хороняк:
«В прошлом году планировали потратить на содержание поссовета 16 млн, финансовый отдел –800 тыс и 3 млн на управление образования. В этом году на аппарат поссовета – 22 млн. И увеличивается на содержание финансового отдела. Эти 3 заведения содержатся за счет местного бюджета. До 2021 года у нас их не было. Это все было в одном аппарате поссовета. И все это содержалось за 8 млн. Сейчас это до 30 млн»
