1. Основні службові обов’язки інспектора патрульної поліції:
• патрулювання визначеної території для забезпечення публічної безпеки і порядку;
• швидке та ефективне реагування на правопорушення;
• виїзд на виклики громадян по лінії 102;
• забезпечення безпеки дорожнього руху;
• надання невідкладної допомоги громадянам;
• здійснення заходів, спрямованих на розкриття злочинів по гарячим слідам, а також протидія злочинності.
2. Вимоги до кандидатів:
• громадянство України;
• вік від 20 до 35 років;
• повна загальна середня або вища освіта;
• наявність посвідчення водія категорії В;
• готовність до служби в будь-якому місті у зв’язку зі службовою необхідністю.
3. Необхідні якості та навички:
• висока мотивація та орієнтація на якісні зміни в державі;
• вільне володіння українською мовою;
• здатність приймати рішення та діяти в екстремальних ситуаціях;
• дисциплінованість, організованість, відповідальність;
• комунікабельність, ввічливість, стриманість;
• прагнення допомагати людям;
• вміння аргументовано висловлювати свою думку.
4. Ми пропонуємо:
• заробітна плата від до;
• професійне навчання за міжнародними стандартами;
• кар’єрний ріст.
Що необхідно, щоб стати інспектором патрульної поліції: етапи відбору
Процес відбору до Патрульної поліції регламентується Законом України «Про національну поліцію» та «Наказом МВС № 1631 від 25.12.2015.
Конкурс складається з окремих етапів, для кожного з яких встановлено прохідний мінімум. Кандидати запрошуються на наступний етап лише за умови успішного проходження попереднього. Кандидати, які без поважних причин не з’явилися на конкурсний етап в призначений час, не допускаються до подальшої участі в конкурсі. Процедура проходження конкурсу описується в оголошенні проведення конкурсу.
Стосовно кожного кандидата проводиться перевірка щодо обмежень, пов’язаних із прийняттям на службу до поліції згідно ЗУ «Про національну поліцію», ЗУ «Про запобігання корупції» та ЗУ «Про очищення влади».
1. Заява на участь у конкурсі. Подання заяви та необхідних документів.
2. Тестування. Оцінка рівня логічного й аналітичного мислення та знання законодавства.
3. Медичне обстеження. Медичний огляд з метою встановлення придатності кандидатів за станом фізичного та психічного здоров’я.
4. Перевірка рівня фізичної підготовки. Вправи на силу та витривалість.
5. Співбесіда з поліцейською комісією. Оцінка відповідності кандидата вимогам до посади.
Загальна тривалість конкурсу складає від двох до шести місяців. По завершенні курсу формується рейтинг кандидатів, які успішно пройшли всі етапи. Найкращі кандидати за рейтингом запрошуються на службу до поліції та проходять підготовку.
Мінімальний рівень нормативів, необхідний для подальшої участі у конкурсі ви можете переглянути в додатку 1 до Наказу МВС № 90 від 09.02.2016.
