Министерство труда Херсонской области сообщило, что жители региона, чей рабочий день не имеет строго установленного графика, могут рассчитывать на три дополнительных оплачиваемых дня отпуска каждый год.
«Сотрудникам, работающим в режиме ненормированного рабочего дня, работодатель обязан предоставить дополнительный оплачиваемый отпуск», — говорится в сообщении.
Срок дополнительного отпуска за ненормированный рабочий график установлен в статье 119 ТК РФ.
«Во внутренних локальных нормативных актах организации можно установить больше дней для дополнительного отпуска. Меньше трёх – нельзя», — отметили в минтруда Херсонщины.
В случае нарушения трудовых прав необходимо обращаться в Юго-Западную межрегиональную территориальную инспекцию труда:
- 8 (959)226-10-06;
- 8 (949)312-17-86.