Вчора був присутній на засіданні постійної комісії з питань управління об’єктами комунальної власності.
….Щодо погодження одноосібної кандидатури Кучера В. П. до конкурсу на заміщення вакантної посади директора Бериславського медичного закладу, складається враження, що мова йде про приватний заклад, а не про комунальний.
В чому саме конкурс, якщо претендує лише одна людина на посаду? І в чому інтерес пані Рукавішнікової в цьому призначенні, якщо вона так наполягала на погодженні саме цієї одноосібної кандидатури. Попередній директор Бериславського медичного коледжу, пропрацювавши півроку, склав повноваження і звільнив місце для пана Кучера, одразу після того, як останній був звільнений з незаконно займаної посади директора ХВУФК. Як можливо призначати пана Кучера керівником медичного коледжу, якщо є явний конфлікт інтересів. Дружина пана Кучера працює в Департаменті охорони здоров’я ХОДА на посаді заступника і відповідає за розподіл коштів між закладами в сфері охорони здоров’я. І до яких пір, на Бериславський медколедж будуть розподілятися набагато більші кошти? Схоже, потрібно когось змінювати на керівній посаді…
Я запропонував дочекатися та ознайомитися з Актом перевірки Херсонського вищого училища фізичної культури Держаудитслужбою, який допоміг би зняти сумніви або, навпаки, в них впевнитися щодо якостей пана Кучера як керівника. Бо неможливо, дев’ять років керувати Бериславським медичним коледжем на відмінно, а за рік довести ХВУФК до занепаду… Пані Рукавішнікова відповіла, що якщо висновки по ХВУФК (за період діяльності Кучера В. П. як керівника) будуть негативними, то по відношенню до нього буде відкрите кримінальне провадження.
Постає і ще чергове питання — чому заступник Голови облради пані Рукавішнікова , яка розписує документи , робить це керуючись не профілем комісій, а виходячи з лобіювання своїх інтересів, використовуючи більш лояльний склад інших постійних комісій. Таким є питання щодо відновлення діяльності КЗ «Санаторій – профілакторій » Херсонської обласної ради для вчителів і пані Рукавішнова, використовуючи свій вплив на деяких депутатів, намагається призупинити цей процес ( http://khor.gov.ua/stvorennya-sanatoriyu-profilaktoriyu-po…/ ) .
Рішення сесії про створення комунальної установи «Санаторію -профілакторію» ХОР прийняла Херсонська обласна рада, спираючись на висновки робочої групи.
Тепер реалізація і перетворення у життя цього рішення дуже неприкрито призупиняється, завдяки бажанням «доброзичливої пані». І навіщо, вона в очі педагогам каже, що підтримує створення «Санаторію-профілакторію», а поза їх очі, усіляко цей процес зупиняє. Алгоритм створення такої комунальної установи прописаний юристами Херсонської обласної ради, рішення сесії про створення теж є. Треба діяти.
Також, пані Рукавішнікова — автор чергової профанації під назвою робоча комісія з питань оцінки діяльності керівників комунальних установ. Тому, що надати повноцінну оцінку діяльності керівника неможливо, коли депутатам надають лише штатний розпис організації. Таким чином, озвучена вчора пані Рукавішніковою позиція, що створення Санаторію-профілакторію потрібно почати зі створення штатного розпису…є недоречною. Тому що згідно алгоритму, який запропонували юристи обласної ради все потрібно робити поступово… складання штатного розпису не є першочерговим кроком. І варіант запропонований новоствореним управлінням під керівництвом Овсепяна А.А, був виваженим, але не почутим.
Навіщо йти якимось ускладнюючими шляхами? Це схоже на бажання затягнути час та підшукати чергового «кишенькового» керівника.
Члени профільної комісії дізнаються з інтернет ресурсів про ліквідацію обласного навчально-методичного центру культури і мистецтв шляхом приєднання до обласного центру народної творчості (http://khor.gov.ua/deputati-pidtrimali-obyednannya-dvoh-za…/ ) . Навіщо розглядати таке питання, якщо на заміщення керівних посад цих закладів вже об’явлені конкурси і відбулось організаційне засідання, на якому були присутні всі члени комісій і кандидати на посади? Чому питання потребує вирішення зараз? Для чого в рамках конкурсу ми будемо розглядати кандидатури на посади керівників цих закладів культури? А за висновками конкурсу ,що ми скажемо керівнику обласного навчально-методичного центру культури і мистецтв? Кандидати готують програми розвитку на рік і на п’ять років. Навіщо ми вводимо людей в оману? В черговий раз – Хто лобіює такі питання?