20/10/2017

Будь в курсе последних новостей! Подпишись в соц.сетях!

Водоканал затвердив правила трудових відносин на найближчі два роки

Водоканал затвердив правила трудових відносин на найближчі два роки

 

30 квітня 2017 року в актовій залі Водоканалу відбулася профспілкова конференція трудового колективу МКП «ВУВКГ м.Херсона» з питання прийняття нового Колективного договору з адміністрацією Водоканалу на 2017-2018 роки.
Колдоговір включає в себе наступні підрозділи:
-виробничі відносини;
-трудові відносини, забезпечення продуктивної зайнятості;
-оплата праці, гарантії та компенсації;
-охорона праці та здоров’я працівників;
-режим праці та відпочинку;
-встановлення гарантій, компенсацій та пільг;
-гарантії діяльності профспілкового комітету.
Початок заходу був ознаменований приємною подією — нагородженням працівників підприємства з нагоди Дня житлово-комунального господарства та побутового обслуговування населення Грамотами та Подяками міського голови, облдержадміністрації, ЦК профспілок України та адміністрації підприємства.
Звіт адміністрації про виконання зобов’язань колективного договору за 2016 рік з яким виступив директор Водоканалу Чемерис М.В., був представлений у вигляді презентації. Доповідь супроводжувалась наглядними таблицями, діаграмами, фотоматеріалами. Директор зробив наголос на досягненнях та перспективах розвитку підприємства, висвітлив аспекти його економічної та фінансової діяльності, не приховував існуючі проблеми та поділився планами щодо їх вирішення.
У звіті голови первинної профспілкової організації Щербань Г.І. були розставлені акценти на забезпеченні працівників спецхарчуванням, спецодягом, питаннях відпочинку, оздоровлення, заохочення, надання матеріальної допомоги, придбання медикаментів для лікування робітників, культурного дозвілля.
У минулому 2016 році, в якому Херсонський Водоканал відзначив 130-річницю з дати заснування, як завжди, спостерігалась позитивна динаміка розвитку виробничих та соціальних відносин. Крім виробничих питань з прокладання нових мереж, реконструкції об’єктів, виконання заходів з енергозбереження тощо, вирішувались і соціальні питання: для робітників були відремонтовані та оснащені всім необхідним побутові приміщення, вчасно надавались відпустки, регулярно виплачувалась заробітна плата, видавався спецодяг та спецхарчування за роботу у шкідливих умовах праці.
Представники служб і цехів, які виступали в дебатах, пропонували корисні поради, висували власні пропозиції щодо вдосконалення роботи підприємства та своїх підрозділів.
Директор Водоканалу Чемерис М.В. та голова профкому Щербань Г.І. відповіли на всі питання, які в усному та письмовому вигляді задавали їм представники трудового колективу.
Запрошена на конференцію головний бухгалтер Херсонської обласної організації профспілок робітників ЖКГ, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення Плевакіна Н.Н. вручила нагрудний знак Федерації профспілок України «Профспілкова звитяга» голові профкому Водоканалу Щербань Г.І., а також поздоровила колектив підприємства з видатною подією – укладанням нового колективного договору — та побажала всім успіхів та нових досягнень.

Рекомендуем